Briefing del giorno
Andamento point (mesi)
Confronto mesi
Pipeline Pending
Alert rete
Vendite per linea (personale + diretti)
Point annui per linea
Starter & Salesman — avanzamento carriera
Medie per linea
Ruoli per linea
Top 10
Full Time
Sales Meeting
Leader Meeting
TO DO LIST
Elenca le cose da fare: nome attività, priorità e tempistica. Spunta Fatto quando completata.
| Fatto | Cosa da fare | Priorità | Tempistica |
|---|
Fee annuali
Inserisci Golden Fee e Additional Fee per ciascun mese (euro).
| Mese | Golden Fee (€) | Additional Fee (€) |
|---|---|---|
| TOTALE | 0.00 | 0.00 |
Storico point e vendite
Dal 2026 in poi: modalità «Per mese» — inserisci vendite e point mese per mese.
Dal 2025 a indietro: modalità «Per anno» — inserisci il totale annuo per ogni collaboratore.
Scrivi i numeri nelle caselle bianche e premi Salva storico.
| Collaboratore | Ruolo | Linea / Sponsor | Vendite | Point | Debito pt (−) | Point netti | Point da contratti (rif.) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TOTALE MESE | 0 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||
Debito pt: point da scalare (es. residuo/debito dal mese precedente). I point netti = Point − Debito e sono quelli usati in Quadro Struttura e Dashboard.
Piano Personale – assegnazione rapida
Spunta chi ha il Piano Personale e premi Salva modifiche. Aggiorna subito i badge P.P. in struttura.
| P.P. | Collaboratore | Ruolo | Sponsor |
|---|
| Mese | Vendite (storico+contratti) | Point | Point da contratti |
|---|
Per inserire lo storico usa il menu Storico.
Obiettivi per mese
| Mese | Ob. pt personali | Ob. pt gruppo | Totale ob. pt | Ob. GOL personali | Ob. GOL gruppo | Totale ob. GOL |
|---|
Gli obiettivi si impostano dal menu Obiettivi.
Inserisci Contratto
Inserisci Ordine
Prodotto (come Nuovo Contratto) + anagrafica e dati ordine.
1. Collaboratore e data
2. Tipo deposito / prodotto
3. Anagrafica cliente
4. Origine dei fondi
5. Documento di identità
Ordini salvati
| Data | Cliente | Prodotto | Point | Collaboratore | Inserito da |
|---|
Obiettivi collaboratori
1. Scegli il mese dal menu a tendina in alto
2. Nella tabella vedi tutti i collaboratori
3. Scrivi i numeri nelle caselle bianche (Ob. Appuntamenti, Ob. GOL, Ob. Pt personali, Ob. Pt rete, Pianif. 10gg)
4. Clicca Salva obiettivi in basso
5. In Quadro Struttura vedrai gli obiettivi e i point di gruppo
| Collaboratore | Ob. Appuntamenti | Ris. App. | Ob. GOL | Ris. GOL | Ob. Pt personali | Ris. Pt pers. | Ob. Pt rete | Ris. Pt rete | Pianif. 10gg da F.M. |
|---|
Ruoli di Carriera
Livelli di Formazione
Report
| Collaboratore | Contratti | Point | Donazioni € | N° don. |
|---|
Provvigioni
| Cliente | Prodotto | Point | Collaboratore | €/pt | SAD | Provv. mese | Provv. +6 mesi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nessun contratto in questo mese | |||||||
Pending — trattative in attesa
Inserisci le trattative non ancora chiuse. Quando confermi, usa Converti in contratto per inviarle in Gestione Piani Oro.
| Linea | Collaboratore | Cliente | Data incontro | Prodotto | Point | SAD | N° don. | Donazione € | Azioni |
|---|
Incentivi — Miami 2026
Luglio 2026- Starter / Salesman: regole luglio oppure 25 pt personali in agosto oppure 35 pt personali nel bimestre luglio+agosto
- Trainer → BM1: regole luglio oppure 35 pt personali in agosto oppure 45 pt personali nel bimestre
- BM 2+: 320 pt gruppo con regola 70/30
| Collaboratore | Ruolo | Pt pers. Luglio | Pt pers. Agosto | Pt team Luglio | Pt team Agosto | Totale 4 voci | Miami |
|---|
Clicca sulle intestazioni per ordinare. Le righe in verde hanno vinto Miami 2026 (soglia di luglio).
Gestione Piani Oro
| Cliente | Prodotto | Point | Collaboratore | Macro Gruppo | Data | Donazione € | N° don. | Azioni |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nessun contratto inserito ancora | ||||||||
Prodotti & Point (Par Plus e Easy)
Nuovo Collaboratore
Avanzamento carriera collaboratori
Starter→Salesman: 15 pt personali (passa dal 1° giorno del mese successivo).
→Trainer: 80 pt struttura cumulativi + min 25 pt personali.
Ruoli superiori: pt team nel trimestre con regola 70/30.
| Collaboratore | Linea | Ruolo | Pt pers. cum. | Mancano a 15 | Mancano a 25 | Pt mese pers. | Pt mese rete | Pt trim. pers. | Pt trim. rete |
|---|
Trainer Meeting — Presenze
Collaboratori con Trainer Meeting abilitato. Puoi cambiare data e orario su ogni colonna. Clic: vuoto → ✓ presente → ✗ assente.
Leader Meeting — Presenze
Elenco collaboratori con Leader Meeting abilitato. Clic sulla cella: vuoto → ✓ presente → ✗ assente.
ATC — Schede chiamate
Ogni scheda ATC resta salvata e riapribile. CV = azzurro, SU = arancione.
Passaggi di ruolo
Collaboratori che, con le regole di carriera, maturano un passaggio nel mese selezionato. Spunta: nominato Base Meeting / nominato TM / premiato. I premiati vanno in archivio.
| Collaboratore | Ruolo attuale | Nuovo ruolo | Point | Nom. Base Meeting | Nom. TM | Premiato |
|---|
Archivio premiati
Base Meeting — Presenze
Tutti i collaboratori (esclusi ex). Clic: vuoto → ✓ → ◐ cam spenta → ✗ assente.
T4C & DNA
Dettaglio
| NOME ↕ | SUPERIORE ↕ | STRUTTURA ↕ | CORSO ↕ | DATA ISCRIZIONE ↕ |
|---|
Storico corsi per mese
Riepilogo partecipanti per corso e mese (da tutte le iscrizioni salvate).
CP — Controllo di Produzione
Stato del mese (Attivo / Inattivo / In costruzione) si riflette sul Quadro Struttura. Point da nuovi = (GOL totali ÷ 2) × 5.
| Collaboratore | Ruolo | Stato mese | N App | Pt personali | Pt gruppo | GOL pers. | GOL gruppo | Point da nuovi | Tot. pt rete | Tot. GOL | Tot. pt complessivo |
|---|
Sales Meeting — Presenze
Elenco collaboratori con Sales Meeting abilitato. Per ogni colonna inserisci data e orario; clicca sulla cella per ciclare: vuoto → ✓ presente → ✗ assente.
Nuovo / modifica appuntamento
Piano settimanale
Elenco appuntamenti della settimana
| Data | Orario | Tipo | Collaboratore | Affianco | Note |
|---|
Piani settimanali collaboratori
Donazioni
Per ogni Manager: produzione personale + linee sotto, esclusi gli altri Manager (e le loro strutture).
| Manager / Collaboratore | Ruolo | N° donazioni | Totale versato |
|---|
Start Up
| Nome e cognome | Coach | Chi l'ha preparato | Linea | Data Start Up | Prosegue | Data CS | GOL | 2° incontro | Prosegue 2° | 3° incontro | Prosegue 3° | Inc. aggiuntivo | Prosegue agg. |
|---|
GOL
| Nome e cognome | Coach | Chi l'ha preparato | Linea | Data SU | Data CS | 2° inc | 3° inc | Inc. agg. | Pres. sab. matt | Pres. sab. pom | Pres. dom | C.I. inviato | Data e ora C.A. | Attivato | 🖊 Penna | Point 1° mese | P.P. | N° inviti 1° SU | N° inviti 2° SU | N° inviti 3° SU |
|---|
Elenco Collaboratori
Modifica i dati direttamente in tabella, poi premi Salva tutte le modifiche. Non serve aprire la scheda singola.
Account collaboratori
Crea username e password per i collaboratori e scegli quali menu possono vedere. Loro vedranno solo la loro struttura (da loro in giù) e i menu abilitati.
| ID | Username | Collaboratore | Attivo | Menu | Azioni |
|---|
Impostazioni
Google Calendar — sync bidirezionale
Collega il tuo account Google per sincronizzare automaticamente il Piano settimanale con Google Calendar (creazione, modifica, eliminazione in entrambe le direzioni).
primary per il calendario principale
Se attivo: all'apertura del Piano settimanale, dopo ogni salvataggio e ogni 10 minuti (app aperta) il calendario si aggiorna da solo. Il token Google scade circa ogni ora: se serve, premi di nuovo Collega Google.
- Vai su console.cloud.google.com
- Crea un progetto → abilita Google Calendar API
- Schermata di consenso OAuth → tipo Esterno → aggiungi la tua email come utente di test
- Credenziali → Crea credenziali → ID client OAuth → Applicazione Web
- Origini JavaScript autorizzate: l’URL del tuo sito Netlify (es. https://tuosito.netlify.app)
- Copia il Client ID qui sopra e premi Salva impostazioni, poi Collega Google
Su Supabase esegui anche:
ALTER TABLE appuntamenti ADD COLUMN IF NOT EXISTS google_event_id text;
Sicurezza
Il recupero password via email sarà attivo quando l'app sarà collegata a un server (Supabase / backend).